新卒・中途社員募集

正社員(中途社員)を募集しています

ヤクルト社員を募集しています

愛知中央ヤクルト販売のリーダーとなる、幹部候補の社員を募集しています。総合職として経験を積み、将来は管理職、役員といった責任あるポストを目指せます。


大卒以上という条件はありますが、経験や資格は不要です。お客さまと接する機会が多いので、コミュニケーション能力に自信がある方でしたらご活躍いただける職場です。



求める人物像

求める人物像

弊社は社員の意見を取り入れながら常に改善し、さまざまなことに挑戦するチャレンジ精神旺盛な会社です。全員が同じ方向を向き、みんなで助け合いながら、1つの目標を達成するためにチーム一丸となって取り組む社風があります。


一方でわきあいあいとしていて楽しい雰囲気の職場でもあります。1人の力じゃできないことも、みんなの力があればできる。ぜひあなたの力を貸していただけませんか?


ヤクルト社員インタビュー

営業部 衣浦エリア 主任 2013年入社 澤田 直希

――入社の決め手は?

もともと自宅にヤクルトレディが来ていて、「ヤクルト」を飲むと健康になれるような気がしていました。人に喜んでもらえる仕事がしたいという想いがありましたので、ヤクルトの理念を知って「自分もこんな仕事がしたい」と思って入社することにしました。


――入社前、入社後でヤクルトのイメージは変わりましたか?

ヤクルトレディが来ていたので、イメージは元からよかったです。研修で会社の雰囲気を知ったり、先輩やお客さまの声を聞いたりして、さらにいい会社だと思いました。


――仕事内容・やりがいを教えてください。

新規のお客さまへの商品紹介や、ヤクルトレディの仕事のサポートなどをしています。多くの人と関わり、お客さまや仲間から「ありがとう」と感謝されることにやりがいを感じます!


――職場の雰囲気は?

わきあいあいという感じですね。入社当初は未経験で不安があったのですが、先輩が冗談を交えつつ仕事を教えてくれました(笑)年齢層も幅広いのですが、仲良くやっています。


――今後の目標は?

いっしょに働くメンバーを引っ張っていける存在になりたいですね。あとは、今よりももっとヤクルトレディたちが働きやすいと感じてくれる職場環境を作っていきたいです!


営業部 企画課 2016年入社 渋谷 芳樹

――入社の決め手は?

「地元で人々の健康を支えられるような仕事をしたい」という想いがあり、愛知中央ヤクルトに入社しました。

 

――入社前、入社後でヤクルトのイメージは変わりましたか?

ネームバリューがあるので、その分厳しい人が多いのかなと思っていました。でも、入社してみたら皆さん優しいですし、困ったときにはすぐに助けてくれるので、安心しました。

 

――仕事内容・やりがいを教えてください。

毎月のおすすめ商品の販売企画などを担当しています。ヤクルトレディが商品をおすすめするときに使う資料作りなどもやっているんですよ。簡単な仕事ではありませんが、自分が考えた企画に反響があるとやりがいが感じられます。

 

――職場の雰囲気は?

どんな悩みでもみんなが親身に聞いてくれるので、すごく働きやすい職場だと感じています。

 

――今後の目標は?

今は自分が支えてもらっている立場。でも、ゆくゆくは自分が誰かを支えられる。そんな人材になりたいですね!



営業部 革新課 2021年入社 深谷佳紀 

――入社の決め手は?

ホームページにあった「みんなで助け合いながら、1つの目標を達成するためにチーム一丸となって取り組む社風」というところに惹かれ、自分もその一員となって働きたいと思いました。

 

――入社前、入社後でヤクルトのイメージは変わりましたか?

入社する前は、ただ「商品をお届けする」イメージだったのですが、入社後は商品だけでなく「健康をお届けする」という意識に変わりました。
また、スーパーやコンビニ、パチンコ店に置かれているヤクルト商品、玄関先にあるヤクルトの保冷BOXなど、いたるところで「ヤクルト」に関連するものが目にとまるようになり、地域に根付いた会社だと感じるようになりました。

 

――仕事内容・やりがいを教えてください。

お客さまづくり、ヤクルトレディのサポートをしています。1年目は、1コース担当して、商品のお届け業務も行いました。お客さまやヤクルトレディ、同僚からの「ありがとう」の言葉がやりがいにつながっています。

――職場の雰囲気は?

明るく朗らかな人が多いです。「やる時はやる!」メリハリのある職場だと思います。

 

――今後の目標は?

仕事でもプライベートでも、誰からも尊敬される人間になりたいと思います。

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担当 管理部 柴田